关于国家高新技术企业认定评分，2016高新技术企业认定管理工作指引与2008版有很大的改变，从知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、成长性指标等四个方面进行评定，该四项指标采取加权记分方式：

  指标满分为100分，企业创新活动指标获得70分以上，才能符合国家高新技术企业认定的资格条件。

一、知识产权的评分变化：

1、技术的先进程度：注重考查技术的含金量，专家的主观判断性强，扣分也会是最严重的；

2、对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用：60%高新收入，是由知识产权支撑的，知识产权转化的产品为主营业务，可以得A分。

3、知识产权数量：发明专利、植物新品种、新药中药保护品种和集成电路布图设计为Ⅰ类,其他形式的知识产权为Ⅱ类，通常情况下都会有6项，加重发明专利的权重。

4、知识产权获得方式：鼓励自主研发。

5、企业制定国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况（此项为加分项，加分后“知识产权”总分不超过30分。相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。）此项针对例如知识产权管理认证体系，这样的认证项目。

认定条件里针对知识产权还有规定：

（1）合作开发有明确的规定：在申请高薪技术企业及高新技术企业资格存续期内，知识产权有多个权属人时，只能由一个权属人在申请时使用。

（2）Ⅱ类知识产权在申请高新技术企业时，仅限使用一次。

二、研究开发组织管理水平（≤30分）的评分变化，以前是20分，现在变为30分，此项成为企业能否通过高新的关键。

1、定制了企业研究开发组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助帐；（≤8分）

解读：提供研发管理制度，核算体系，研发费用辅助账。

2、设立了内部科技技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式的产学研合作；（≤7分）

解读：提供研发设备清单，产学研协议。

3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台；（≤6分）、

解读：鼓励研发成果转化，从研发到销售的激励制度，鼓励企业员工，自主创新，自主创业。

4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度；（≤6分）

解读：提供一份针对员工成长的绩效评价奖励制度。

5、开展面向社会公众的科技学技术普及活动。（≤3分）

解读：提供活动照片

三、科技成果转化能力（≤20分），以前是30分）

 A.转化能力强，6项以上（16-20分）

 B.转化能力较强，4-5项（11-15分）

 C.转化能力一般，2-3项（6-10分）

 D.转化能力较弱，0-1项（0-5分）

解读：1，数量来说，年平均数以前是5项以上，现在是6项以上，三年的话是是18项。2，同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。

四、总资产和销售额成长性指标(≤20分)

　 此项指标是对反映企业经营绩效的净资产增长率、销售收入增长率和年平均利润率等指标对企业成长性进行评估。企业实际经营期不满三年都按照实际经营时间计算。计算方法如下：

1、净资产增长率（9分）

  净资产增长率=1/2×(第二年末净资产÷第一年末净资产＋第三年末净资产÷第二年末净资产）－1

  净资产=资产总额－负债总额

  资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业财务报表期末数为准。

【注意】以前是总资产增长率，现在是净资产增长率。

2、销售收入增长率（7分）

   销售收入增长率=1/2×(第二年销售收入÷第一年销售收入＋第三年销售收入÷第二年销售收入）－1

   企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按0分计算。第一年净资产或销售收入为0的，按两年计算；第二年净资产或销售收入为0的，按0分计算。

3、年平均利润率（4分）

年平均利润率=近三个会计年度的利润总额÷同期销售收入总额×100%

  以上三个指标分别对照下表评价档次（ABCDE）得出分值，三项得分相加计算出企业成长性指标综合得分